岗位职责：
1、根据公司发展战略，制定公司数字信息化发展规划，制定数字信息基础设施的发展策略及总体技术方案，并组织实施；
2、负责公司的数字化战略策划与落地，公司的信息化、智能化系统架构的设计及落地，助力业务目标达成；
3、负责公司IT基础设施（数据中心、网络、安全等）日常运营管理和完善，确保安全性与可用性，使其符合服务级别的要求，并提升信息化服务水平；
4、结合企业当前商业模式，进行内部/外部平台数据的收集和分析挖掘，进行各维度分析，形成经营分析模型；在经营分析模型的基础上，结合数据中台和BI产品，沉淀成产品特性，指导商户经营。

1、参与知识管理、产品数字化、学习平台等后端研发工作；
2、充分理解业务与设计需求，高效完成业务需求；
3、具备横向视野，能借力开源或者集团内部能力，支持业务未来的扩展

1、依据公司发展战略（产品战略、资金战略、市场战略等），从而布局人才战略（短期及中长
期 3-5年的决策和战略）；
2、完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源各种管理制度；
3、根据公司整体发展战略，深入业务部门，了解业务流程，组织修定各项人力资源规划，使公
司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；
4、负责公司的整体企业文化的塑造、倡导、维护与传播，同时积极开展各项企业文化活动，加
强企业文化建设；
5、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综
合管理水平；
6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，
指导员工职业生涯规划。

岗位职责：
1、负责公司文化体系建设，编制、完善公司企业文化发展规划；
2、组织、提炼、整理企业文化，形成企业文化手册，策划公司企业文化活动，并实施、监督；
3、收集、整理、提炼公司历史资料、大事记及相关企业文化建设信息，承担公司文化宣传与外部的接口；
4、组织公司网站、内部刊物、宣传栏等宣传资料的策划、编辑与发行；
5、参与企业 VI、CI 系统的统一制作及推广运营。
6、负责文化的落地。

岗位职责：
1、根据公司发展战略，制定公司数字信息化发展规划，制定数字信息基础设施的发展策略及总体技术方案，并组织实施；
2、负责公司的数字化战略策划与落地，公司的信息化、智能化系统架构的设计及落地，助力业务目标达成；
3、负责公司IT基础设施（数据中心、网络、安全等）日常运营管理和完善，确保安全性与可用性，使其符合服务级别的要求，并提升信息化服务水平；
4、结合企业当前商业模式，进行内部/外部平台数据的收集和分析挖掘，进行各维度分析，形成经营分析模型；在经营分析模型的基础上，结合数据中台和BI产品，沉淀成产品特性，指导商户经营。

1、参与知识管理、产品数字化、学习平台等后端研发工作；
2、充分理解业务与设计需求，高效完成业务需求；
3、具备横向视野，能借力开源或者集团内部能力，支持业务未来的扩展

1、依据公司发展战略（产品战略、资金战略、市场战略等），从而布局人才战略（短期及中长
期 3-5年的决策和战略）；
2、完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源各种管理制度；
3、根据公司整体发展战略，深入业务部门，了解业务流程，组织修定各项人力资源规划，使公
司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；
4、负责公司的整体企业文化的塑造、倡导、维护与传播，同时积极开展各项企业文化活动，加
强企业文化建设；
5、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综
合管理水平；
6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，
指导员工职业生涯规划。

岗位职责：
1、负责公司文化体系建设，编制、完善公司企业文化发展规划；
2、组织、提炼、整理企业文化，形成企业文化手册，策划公司企业文化活动，并实施、监督；
3、收集、整理、提炼公司历史资料、大事记及相关企业文化建设信息，承担公司文化宣传与外部的接口；
4、组织公司网站、内部刊物、宣传栏等宣传资料的策划、编辑与发行；
5、参与企业 VI、CI 系统的统一制作及推广运营。
6、负责文化的落地。